Qui sera le Trends Manager de l’Année 2022?

Trends-Tendances et Canal Z vous présentent le gala du Trends Manager de l’Année 2022.
Qui succèdera à Sébastien Dossogne, CEO de Magotteaux ?

Vous pouvez le découvrir vous-même lors de la soirée de gala exclusive en présence de plus de 1.200 managers, cadres et décideurs le mercredi 11 janvier 2023 à Brussels Expo.

LA SELECTION DU TRENDS MANAGER DE L’ANNEE 2021

JURY

Le jury est composé de journalistes de Trends-Tendances et de spécialistes en la matière :

• Pascale Delcominette – Président du jury
• Jean-Sébastien Belle, IMBC
• Brigitte Chanoine, ICHEC
• Tony Coenjaerts, Trends Business Information
• Bruno Colmant, Degroof Petercam
• Cécile Coene
• Eric De Keuleneer, OCCH – Credibe
• Renaud Degueldre, BEP Namur
• Pascale Delcominette, Awex
• Pierre De Mulenaere, fondateur d’Iris
• Jean Pierre Di Bartolomeo, Sowalfin
• Amid Faljaoui, Trends-Tendances
• Pascal Flisch, Trends Business Information
• Pierre Gustin, ING
• Pierre Hermant, finance.brussels
• Pierre-Olivier Mahieu, Allen Overy
• Isabelle Mazzara, ULB
• Benoît Mélot, BNP Paribas Fortis
• Jean-Paul Philippot, RTBF
• Vincent Reuter, UWE
• Robert van Apeldoorn, Trends-Tendances
• Tineke Van Hooland, Epic 10

CRITÈRES DE SÉLECTION

Les candidats se sont distingués au cours des douze derniers mois par une expansion importante, une innovation de premier ordre, un bilan brillant, une réorientation stratégique digne d’intérêt, un succès en Bourse ou une combinaison de ces facteurs.

Le jury prend également en compte :

• La manière dont la société intègre les règles de gouvernance d’entreprise
• Les capacités du manager à appliquer les techniques de management
• Les résultats financiers de l’entreprise (rentabilité, solvabilité, cash-flow, investissements…)
• Le positionnement de la société dans son secteur
• Le positionnement du manager dans son entreprise
• L’approche en faveur d’une transition verte, les actions visant à réduire l’impact environnemental de l’entreprise, celles vers une transition numérique, ainsi que les actions menées en faveur de la diversité.

La nomination ne constitue pas une garantie de succès permanent mais récompense la contribution que ces managers et leur société ont apportée à l’économie wallonne. Cela porte à croire qu’ils continueront de jouer un rôle prépondérant à l’avenir.